鄂人社發〔2023〕27號
各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局，省直有關單位人事職改部門，有關自主評審單位：
為貫徹落實《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發〔2022〕60號)，持續深化職稱制度改革，根據我省專業技術人才隊伍建設實際，現就進一步完善我省職稱工作有關政策通知如下：
一、水平能力測試
全省高中級職稱實行水平能力測試與專家評審相結合的評價方式，水平能力測試成績合格是專業技術人員參加相應高中級職稱評審的必要條件。初級職稱不作水平能力測試硬性要求，由各地人力資源社會保障行政部門或省直相應職稱評審委員會(以下簡稱評委會)制定具體辦法，并報省級人力資源社會保障行政部門備案。
(一)專業技術人員應根據實際從事的專業技術工作，報名參加水平能力測試。測試時的專業、級別應與參加職稱評審的專業、級別相一致。
(二)水平能力測試可采用筆試、個人述職、面試答辯、實踐操作、講課說課、人機對話等多種方式，提高測試的針對性和科學性。
(三)水平能力測試合格標準實行雙線控制。全省高級職稱水平能力測試，原則上合格線按百分制計算不低于60分，合格率不超過80%。省直中級職稱水平能力測試，原則上合格線按百分制計算不低于60分，合格率不超過90%。各地人力資源社會保障行政部門研究確定本地區中級職稱水平能力測試雙線控制合格標準，并報省級人力資源社會保障行政部門備案。
(四)水平能力測試結果實行備案管理。各評委會辦公室劃定水平能力測試具體合格標準后，須在湖北省職稱評審管理信息系統備案測試結果，再行對外發布結果。
(五)水平能力測試合格成績從測試當年算起，有效期為3年。水平能力測試合格者在3年內可申報參加相應職稱評審。
(六)以下情況可免于參加相應級別水平能力測試：
1.研究生畢業初定職稱;
2.高層次人才按規定參加職稱評審;
3.援藏援疆援青援外等人員在援派期間參加職稱評審;
4.其他按有關文件規定可以免試的。
高層次人才指符合《省人力資源和社會保障廳關于做好我省高層次人才專業技術職務任職資格評審工作的通知》(鄂人社發〔2018〕24號)規定的專業技術人才，下同。
(七)高校教師、中職學校教師、鄉鎮中小學教師、基層衛生人員繼續執行原有水平能力測試規定。參加全國統一組織考試的，按國家相關規定執行。
二、職稱評審通過率
職稱評審通過率指評委會組織評審時，評審通過人數占正式提交評審人數的百分比。計算公式為：評審通過率=評審通過人數÷正式提交評審人數×100%。全省各評委會的評審通過率按職稱層級分別設定。
(一)正高級職稱評審通過率原則上不超過70%，其中，中小學正高級教師仍按分配職數確定通過人數。副高級職稱評審通過率原則上不超過80%。
(二)省直中級職稱評審通過率原則上不超過90%，初級職稱不作評審通過率要求。各地人力資源社會保障行政部門研究確定本地區中初級職稱評審通過率，并報省級人力資源社會保障行政部門備案。
(三)相應高中級評委會參加評審人數較少或對涉及重大戰略部署、重點發展產業、重要研發機構的專業技術人員開展評審時，可按評委會管理權限報經相應人力資源社會保障行政部門同意后，適當提高評審通過率。其中，“定向評價、定向使用”的高級職稱評審通過率提高不得超過5%。
(四)高層次人才、研究生畢業初定職稱人員、援派期間參加職稱評審的援藏援疆援青援外人員等可不納入職稱評審通過率計算范圍。
三、黨政機關交流、部隊轉業安置和海外歸國等人員政策
黨政機關交流、部隊轉業安置或海外歸國等到企事業單位從事專業技術工作的人員，在現專業技術崗位工作1年以上，經單位考核合格，首次申報職稱時，可不受基礎職稱限制，比照同等資歷、水平人員，在本單位崗位結構比例內，按正常條件直接申報參加相應職稱評審。
四、復合型人才政策
鼓勵專業技術人員向復合型人才方向發展。醫學院校、高職院校、中職學校、技工院校等單位的復合型專業技術人才，應先取得現專業技術崗位對應的職稱，才可申報轉評同級別其他職稱。申報轉評時可不受本單位崗位結構比例限制，但應有相應專業技術工作經歷。
五、專業技術人員學歷
除涉及公共安全、人身健康的系列或專業外，從事專業與所學專業不一致的，可允許按照本人長期從事專業申報職稱。非全日制學歷與全日制學歷、職業院校畢業生與同層次普通學校畢業生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業，可分別按照中專、大專、本科學歷申報相應系列職稱。
六、任職時間和聘任時間計算
(一)我省高中初級評委會(含初級認定委員會)評審通過的專業技術人員，其任職資格起始時間從相應評委會表決通過時間計算。不得以申報時間、入職時間、轉正時間、公示時間等為依據計算起始時間。
(二)專業技術人員申報參加職稱評審，其任職時間和聘任時間按實足年限計算，截止至申報當年12月31日。
七、年度考核等次時間計算
年度考核為合格及以上等次的，任職年限連續計算。年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的，扣除考核基本合格、不合格或不確定等次的年份，任職年限累計計算。
八、轉評、晉升及年度評審次數
(一)專業技術人員因工作單位或崗位變動，在現專業技術崗位工作滿1年且年度考核合格以上，符合新專業申報條件的，可以申報轉評。按照《湖北省職稱評審專業目錄》，專業技術人員需要申報評審新的職稱專業時，應先轉評再晉升。
(二)專業技術人員轉評次年可申報晉升高一級職稱。轉評前后從事的專業技術工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算。原職稱與現申報職稱專業相近或崗位職責相關聯的，工作業績可作為晉升依據。
(三)專業技術人員同一年度不得申報參加兩個及以上職 稱評審。
九、流動來鄂工作人員職稱證書認定
流動來鄂工作的專業技術人才，可申請認定其持有的非我省頒發的職稱證書。具體程序是個人填寫《專業技術資格確認申請表》，經用人單位審核后，按職稱管理權限逐級報送相應人力資源社會保障行政部門、省直主管部門或自主評審單位認定。認定后，其持有的職稱證書與我省頒發的同類職稱證書具有同等效力，可作為申報參加高一級職稱評審的依據。
本通知自印發之日起施行。原有關政策與本通知不一致的，按本通知執行。國家或省有新規定的，從其規定。
湖北省人力資源和社會保障廳
2023年8月2日
(此件主動公開)
(聯系單位：專業技術人員職稱處)
